Categoria votará proposta que aumenta a participação do banco no custeio do Saúde Caixa, mantém direitos e prevê prêmio de R$ 3 mil por empregado.
Os empregados da Caixa Econômica Federal votarão na próxima segunda-feira (21) uma nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. A decisão poderá colocar fim à greve nacional da categoria, iniciada no último dia 10.
A votação será realizada de forma virtual, das 11h às 18h. Antes, entre 9h e 11h, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas sobre os termos negociados.
O custeio do Saúde Caixa, plano de assistência médica dos funcionários, é o principal ponto das negociações. Os trabalhadores reivindicam o restabelecimento da proporção de 70% das despesas para o banco e 30% para os beneficiários.
A proposta apresentada pela Caixa amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação do banco no custeio do plano a partir de 2027. Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a mudança representa um aporte recorrente de aproximadamente R$ 900 milhões.
O texto mantém o modelo solidário do Saúde Caixa, sem cobrança diferenciada por faixa etária. Também prevê que as mensalidades não serão reajustadas em 2026 e que o déficit do plano ficará sob responsabilidade do banco.
A proposta estabelece ainda a presença de pelo menos um funcionário dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas. Um grupo de trabalho deverá ser formado em até 60 dias para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Prêmio e remuneração variável
As negociações também avançaram sobre o programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a premiação inicial por habilitação passaria de 25% para 50%.
O banco manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil para cada empregado, em reconhecimento ao cumprimento do Índice de Eficiência Operacional de 2026, alcançado em junho.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas, a Caixa se comprometeu a criar espaços de discussão com representantes dos empregados, incluindo a formação de um grupo paritário.
Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação registrado em 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados no prazo de até 180 dias.
A Caixa informou também que serão preservados os direitos previstos nos acordos coletivos específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
Com informações da Agência Brasil.
